Planes de Igualdad

El Plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas que se acuerdan teniendo en cuenta el diagnóstico de situación realizado, para conseguir en la UIB igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.

Trabajar por la igualdad de oportunidades representa una de las mejores estrategias, sobretodo en una situación económica complicada, porque asegura que todas las inteligencias sean aprovechadas independientemente del género y/o la orientación sexual de las personas. Hace que desaparezcan posibles situaciones de discriminación que entorpecen el correcto desarrollo de la tarea de toda la comunidad universitaria, mejora el clima laboral y transmite a toda la sociedad un claro mensaje de compromiso con los principios de igualdad de trato y oportunidades.

III Plan de Igualdad 2023-2027

Por acuerdo normativo del día 14 de junio de 2023 se aprobó el III Plan de Igualdad de la UIB 2023 - 2027, publicado en el FOU número 556 del 7 de julio de 2023. 

Plan de Igualdad de la Universitat de les Illes Balears 2023 - 2027

II Plan de Igualdad 2019-2021

La puesta en marcha de este segundo Plan de igualdad da continuidad al I Plan y desarrolla nuevas propuestas adaptadas a la realidad actual de nuestra universidad. Ratificando el compromiso de la universidad con el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres y la lucha contra cualquier tipo de discriminación.

I Plan de Igualdad

Presentación del Plan de Igualdad por parte de la Directora de la OIO

Plan de Igualdad de la Universidad de las Islas Baleares 2015-2017

Informe de evaluación del I Plan de Igualdad 2015-2017- Aprobado por la Comisión Paritaria 14.02.2018

Desde la OIO queremos mostrar nuestro agradecimiento al Consejo Social por el respaldo económico que nos ha ofrecido para la implementación del I Plan de Igualdad de nuestra universidad.